Sélectionnez ici les informations qui correspondent le mieux au poste isé savoir-faire, compétences, réalisations, résultats,...bref, tout ce qui donnera envie au recruteur de vous sélectionner. Soyez, autant que possible, bref et clair

Deux possibilités de présentation :

chronologique : de la plus récente à la plus ancienne (toujours pour simplifier la tache du recruteur...).

par domaine de compétence : conseillée et valorisante lorsque l’on n’a que peu d’expérience.

N’indiquez que les noms des entreprises où vous avez travaillé (en toutes lettres cependant), leur secteur d’activité et leur effectif.

Pour chaque emploi, indiquez les dates et décrivez succinctement le poste, les fonctions qu’il recouvre.

Vous pouvez mentionner votre supérieur hiérarchique, et les réalisations concrètes et chiffrées.